부산일포유

사업개요

혁신의지가 있는 중소사업장 등에 맞춤형 컨설팅을 지원하여 기업의 생산성과 근로자의 삶의 질 향상에 기여

‘일터혁신’ 이란?

▸ 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과(생산성‧품질수준)와 근로생활의 질을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적·조직적인 혁신활동을 의미

사업내용

- (신청자격) 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장

- (지원내용) 사업장 희망 분야* 컨설팅 무료지원(10주~21주)

* (컨설팅 분야)

①노사파트너십 ②작업조직·환경개선 ③고용문화개선 ④임금체계개선 ⑤평가체계개선 ⑥장시간근로개선 ⑦평생학습체계 구축 ⑧장년고용안정 ⑨안전한 일터 조성

※ 근로자수 1,000명 이상 사업장은 컨설팅 비용 일부(30%)를 부담

- (신청ㆍ선정) 컨설팅을 희망하는 사업장이 신청사이트(노사발전재단 홈페이지, www.kwpi.or.kr)를 통해 신청하면, 심사*를 거쳐 지원사업장 선정 (’23년 2월~7월 중 상시접수·수시선정)

* ‘사업장 여건’, ‘도입 의지’, ‘수행 효과성’ 등에 대해 종합심사

진행절차

신청접수

→

심사선정

→

컨설팅실시

→

컨설팅 종료

→

사후관리

컨설팅 유형

- (기본) 진단 – 제도설계 – 이행관리의 내용으로 진행되는 컨설팅

- (이행) 제도설계 이후 실행과정에서 발생하는 다양한 이슈 대응, 낮은 단계에서 심화 단계로의 발전, 혁신 내재화 등을 지원하는 컨설팅

- (패키지형) 50인 미만 사업장에 대해 제공되는 영역 통합형 컨설팅

* 주된 영역을 중심으로 2~3개 과제를 번들로 묶어 사업장 단위로 제공

- (컨소시엄형) 연관성 있는 추진 배경*하에서 다수 기업이 공통의 관심사를 해결하기 위해 동일한 영역에 대해 공동 진행하는 컨설팅

* 예) 지역, 업종, 원‧하청, 상생형 일자리 참여기업 등

- (임금체계구축패키지형) ‘직무분석‧평가 → 임금·평가체계 컨설팅 → 이행컨설팅’으로 이어지는 패키지 지원 컨설팅

컨설팅 수행 내용

- (진단) 전문적인 진단을 통해 사업장 개선사항 확인

- (디자인팀 구성) 노사가 참여하는 디자인팀을 구성, 해결방안 마련

- (사업장 방문) 전문컨설턴트가 사업장을 방문해 컨설팅을 진행하면서 정부 타 지원사업 연계 지원, 종료 후 3개월간 이행 관리 등

문의처

문의처	연락처
노사발전재단	02-6021-1167,1187