분 야

필수 프로그램 세부내용(예시)

1. 공생발전 프로그램

1-1 대·중소기업 공생발전 프로그램

1-2 원·하청기업 공생발전 프로그램

1-3 원·하청 간 근로조건 격차 해소 및 상생

2. 정규직·비정규직

협력증진

2-1 정규직·비정규직 양극화 완화 프로그램

2-2 비정규직·파견·사내 하도급 근로자의 복리후생 증진 프로그램

2-3 정규직·비정규직 간 근로조건 격차 해소 및 상생

3. (고용노동분야)

정책적·사회적 이슈

프로그램

3-1 상생협력의 노사관계 구축

3-2 노사의 자율적인 근로시간 선택권 부여 및 투명한 관리

3-3 휴가 사용의 패러다임 전환(근로시간 저축 등 다양한 휴가 활성화)

3-4 고령근로자의 계속 고용 등을 위한 임금·직무조정 등

3-5 정년연장 등 함께 일하기

3-6 합리적 임금체계 개편 프로그램

3-7 산업구조 전환 대비 노사협력 체계 마련

3-8 자율과 책임에 기초한 노사관계 구축 프로그램

4. 노사의 사회적 책임

실천 프로그램

4-1 기업의 사회적 책임실천을 위한 ESG경영 프로그램

(헌혈, 사회적 약자지원, 환경친화 봉사활동 등)